Nowości i wydarzenia

Najbliższe szkolenia - wolne miejsca:

• Komunikacja interpersonalna, szkolenie dwudniowe
  21-22.12.2011, 699 zł z VAT
• Asertywność w działaniu, szkolenie dwudniowe
  17-18.05.2011, 699 zł z VAT

Nowy harmonogram szkoleń

Zapraszamy do zapoznania się z nowym harmonogramem szkoleń na 2 kwartał 2012 roku. Więcej »

Zarządzanie szkoleniami

Szkolenie skierowane jest do osób zajmujących się kształtowaniem i wdrażaniem projektów szkoleniowych w organizacjach.

Celem szkolenia jest nabycie i rozwijanie umiejętności w zakresie kształtowania i wdrażania polityki szkoleniowej w firmie. Uczestnicy szkolenia dowiedzą się jak zaplanować politykę szkoleniową, w jaki sposób uczą się osoby dorosłe, jak zaplanować i przeprowadzić szkolenie. Zdobędą wiedzę z zakresu skutecznych metod szkoleniowych oraz metod pomiaru efektywności szkoleń.

Program szkolenia

• Strategia szkoleniowa w firmie – czy warto?

  • Korzyści z opracowania i wdrożenia polityki szkoleniowej w firmie
  • Kształtowanie polityki szkoleniowej w firmie
  • „Kwintet szkoleniowy”
  • Planowanie polityki szkoleniowej

  Rodzaje szkoleń

  • Szkolenia otwarte i zamknięte
  • Szkolenia wyjazdowe i stacjonarne

  Andragogika czyli jak efektywnie nauczać dorosłych.

  • Strategie i style uczenia się dorosłych
  • Proces uczenia się dorosłych
  • Koncepcja uczenia się przez doświadczenie D. Kolba
  • Bariery nauczania osób dorosłych oraz metody ich pokonywania

  Diagnoza potrzeb szkoleniowych

  • Analiza potrzeb szkoleniowych – korzyści
  • Narzędzia do badania potrzeb szkoleniowych
  • Etapy procesu badania potrzeb szkoleniowych
  • Problemy z badaniem potrzeb szkoleniowych

  Projektowanie szkolenia            

  • Cel szkolenia
  • Treść szkolenia
  • Metody szkoleniowe – wykład, gry symulacyjne, case study, ćwiczenia grupowe, dyskusje itd.
  • Wybór trenerów – cechy dobrego trenera
  • Czas trwania szkolenia
  • Miejsce szkolenia
  • Pomoce i narzędzia wykorzystywane w trakcie szkolenia

  Ocena efektywności szkolenia

  • Efektywne szkolenie
  • Pomiar efektywności szkolenia
  • Narzędzia do pomiaru efektywności szkolenia

  Podsumowanie

Czas trwania szkolenia: 16 h, 2  dni

Każdy uczestnik otrzyma certyfikat ukończenia szkolenia.

Formularz rejestracji na szkolenie Harmonogram szkoleń