Nowości i wydarzenia
Najbliższe szkolenia - wolne miejsca:
- Zarządzanie stresem, szkolenie dwudniowe
15-16.03.2012, 699 zł z VAT - Prowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami do pracy, szkolenie jednodniowe
10.02.2012, 349 zł z VAT - Ocena pracowników, szkolenie dwudniowe
23-24.02.2012, 799 zł z VAT - Assesment/Development Centre, szkolenie dwudniowe
8-9.03.2012, 799 zł z VAT - Sztuka motywowania pracowników - warsztaty, szkolenie dwudniowe
19-20.03.2012, 799 zł z VAT
Nowy harmonogram szkoleń
Zapraszamy do zapoznania się z nowym harmonogramem szkoleń na
1 kwartał 2012 roku. Więcej »
|
|
Sztuka motywowania pracowników
Szkolenie przeznaczone jest dla osób zajmujących się zarządzaniem zespołami oraz pracowników działów HR odpowiedzialnych za kształtowanie polityki personalnej firmy.
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest nabycie wiedzy oraz praktycznych umiejętności skutecznego motywowania pracownika. Poznanie technik skutecznego motywowania pozwala dobierać je odpowiednio do firmy, pracowników i jej potrzeb.
Program szkolenia
- Czym jest motywacja?
- Rodzaje motywacji – podjecie psychodynamamiczne, behawioralne i integrujące.
- Psychologiczne koncepcje motywacji:
- teoria potrzeb Maslowa
- teoria czynników motywacyjnych Hertzberga
- teoria oczekiwań Fromma
- teoria X i Y
- teoria ustanawiania celów
- Motywowanie do pracy:
- narzędzia motywowania
- sposoby nagradzania pracowników (czynniki płacowe i pozapłacowe)
- czynniki kształtujące motywację do pracy
- zasady skutecznego motywowania pracowników
- zasady budowania skutecznego systemu motywacyjnego
- rozmowa oceniająca w aspekcie udzielania motywujących informacji zwrotnych
W trakcie szkolenia wykorzystywane są różnorodne techniki prezentacje, case study, analiza przypadków, praca grupowa, mini – wykłady, dzięki czemu uczestnicy mają możliwość praktycznego testowania zdobywanej wiedzy.
Czas trwania szkolenia: 16h, 2 dni
Każdy uczestnik otrzyma certyfikat ukończenia szkolenia.
Formularz rejestracji na szkolenie Harmonogram szkoleń
|