Nowości i wydarzenia

Najbliższe szkolenia

Nowy harmonogram szkoleń

Zapraszamy do zapoznania się z nowym harmonogramem szkoleń na okres maj - lipiec 2010. Więcej »

Projektowanie systemów ocen pracowniczych

Szkolenie kierowane jest do osób zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi w firmie, zwłaszcza odpowiedzialnych za projektowanie, wdrażanie oraz praktyczne wykorzystywanie systemu ocen pracowniczych.

Program szkolenia

• Rola systemów ocen pracowniczych w procesie skutecznego zarządzania pracownikami.
• Cele wprowadzania systemu ocen pracowniczych
• Funkcje pełnione przez systemy ocen pracowniczych
• Związek oraz wpływ systemu ocen pracowniczych na inne obszary zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji np. rekrutacja i selekcja, systemy motywacyjne, systemy wynagrodzeń, szkolenia.
• Zasady projektowania systemu ocen pracowniczych
  • Określanie celu
  • Co oceniać?
  •  Kryteria – ich wybór, definiowanie i ważenia
  •  Metody i narzędzia
  • Procedury postępowania
• Prowadzenie rozmowy oceniającej
  • Przygotowanie osoby oceniającej i ocenianej
  • Przebieg rozmowy oceniającej – warunki, czas, formuły prowadzenia rozmowy oceniającej
  • Błędy popełniane w trakcie rozmowy ceniącej
  • Komunikacja interpersonalna w sytuacji rozmowy oceniającej
•   Zniekształcenia poznawcze i błędy oceniania

Czas trwania szkolenia: 12 h, 2 dni

Formularz rejestracji na szkolenie Harmonogram szkoleń