Nowości i wydarzenia
Najbliższe szkolenia - wolne miejsca:
Nowy harmonogram szkoleń
Zapraszamy do zapoznania się z nowym harmonogramem szkoleń na
2 kwartał 2012 roku. Więcej »
|
|
Kurs kadrowy
Szkolenie przeznaczone jest dla osób pragnących zdobyć lub poszerzyć swoją wiedzę z zakresy zagadnień kadrowych, obowiązujących przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych.
Cel szkolenia
Uczestnicy nabędą kompleksową wiedzę z zakresu obsługi kadrowo-płacowej pracowników w oparciu o aktualne przepisy prawa pracy.
Program szkolenia
- Prawo pracy
- Źródła prawa pracy
- Przepisy ogólne, układy zbiorowe, regulaminy pracy
-
Dokumentacja pracownicza
- Zasady prowadzenia teczek osobowych pracowników
- Zasady dotyczące archiwizowania i przechowywania akt osobowych
- Nawiązywanie stosunku pracy
- Obowiązki pracodawcy w trakcie prowadzenia rekrutacji
- Nawiązanie stosunku pracy
- Umowa o pracę (treść, zawartość, forma umowy o pracę)
- Rodzaje umów o pracę
- Prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika po nawiązaniu stosunku pracy
-
Rozwiązanie umowy o pracę
- Zasady rozwiązywania umów o pracę
- Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
- Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
- Wygaśnięcie umowy o pracę
- Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron
- Dyscyplinarne zwolnienie pracownika
- Rozwiązywanie umów o pracę z przyczyn nie leżących po stronie pracownika
-
Umowy cywilno prawne
- Umowa zlecenie
- Umowa o dzieło
- Kontrakt menedżerski
- Umowa agencyjna
-
Szczególne formy zatrudnienia
- Zatrudnienie osób prowadzących własną działalność gospodarczą
- Zatrudnianie młodocianych
- Zatrudnianie osób niepełnosprawnych
-
Urlopy pracownicze
- Zasady nabywania urlopów
- Wymiar urlopu
- Zasady udzielania urlopów
- Zasady wyliczania należnego urlopu
- Urlopy proporcjonalne
- Plany i karty urlopów
- Odwołanie z urlopu
- Wynagrodzenie za czas urlopu
- Ekwiwalent za niewykorzystany urlop
-
Czas pracy
- Definicja i wymiar czasy pracy
- Systemy czasu pracy
- Praca w niedziele i święta
- Praca w godzinach nadliczbowych
- Praca w porze nocnej
- Ewidencja czasu pracy
-
Wynagrodzenia
- Zasady i terminy wynagradzania
- Dokumentacja płac
- Wyliczanie wynagrodzenia z umowy o pracę, umowy o dzieło, umowy zlecenia – ćwiczenia
- Obliczeni ekwiwalentu za urlop – ćwiczenia
- Dodatki pozapłacowe
- Wyjazdy służbowe
- Regulaminy wynagradzania
- Odpowiedzialność porządkowa pracownika – zasady udzielania kar i nagan
- Odpowiedzialność materialna pracownika
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – obowiązki pracodawcy, zasady tworzenia i regulaminy
- Podsumowanie
Czas trwania szkolenia: 24h, 3 dni
Każdy uczestnik otrzyma certyfikat ukończenia szkolenia.
Formularz rejestracji na szkolenie Harmonogram szkoleń
|
