Nowości i wydarzenia

Najbliższe szkolenia - wolne miejsca:

• Zarządzanie stresem, szkolenie dwudniowe
  15-16.03.2012, 699 zł z VAT
• Prowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami do pracy, szkolenie jednodniowe
  10.02.2012, 349 zł z VAT
• Ocena pracowników, szkolenie dwudniowe
  23-24.02.2012, 799 zł z VAT
• Assesment/Development Centre, szkolenie dwudniowe
  8-9.03.2012, 799 zł z VAT
• Sztuka motywowania pracowników - warsztaty, szkolenie dwudniowe
  19-20.03.2012, 799 zł z VAT

Nowy harmonogram szkoleń

Zapraszamy do zapoznania się z nowym harmonogramem szkoleń na 1 kwartał 2012 roku. Więcej »

Jak prowadzić rozmowę oceniającą?

Szkolenia przeznaczone jest dla menedżerów, pracowników działów personalnych, których zdaniem jest przeprowadzanie okresowych rozmów oceniających z pracownikami i podwładnymi.

Program szkolenia

• Cele okresowej rozmowy oceniającej.
• Modele prowadzenia rozmów oceniających
• Przygotowanie do rozmowy oceniającej
  • Jak przygotować pracownika do rozmowy oceniającej – kiedy i jak przekazywać informacje
  • Jak przygotować osobę oceniającą do prowadzenia rozmowy oceniającej – zasady prowadzenia rozmowy oceniającej
  • Miejsce, czas i atmosfera rozmowy oceniające
• Przebieg rozmowy oceniającej
  • Komunikacja interpersonalna w trakcie rozmowy oceniającej
  • Przekazywanie pozytywnych i negatywnych informacji
  • Jak radzić sobie z emocjami i „trudnymi” zachowaniami pracowników
• Prowadzenie rozmowy oceniającej -  ćwiczenie w oparciu o wiedzę, i doświadczenie uczestników szkolenia
• Zniekształcenia i błędy oceniania w trakcie rozmowy oceniającej
• Podsumowanie

Czas trwania szkolenia: 8h, 1 dzień

Każdy uczestnik otrzyma certyfikat ukończenia szkolenia.

Formularz rejestracji na szkolenie Harmonogram szkoleń